热心企业家吴世军

http://www.sjzfisoo.com 更新时间:2013/4/18 15:28:40 来源:本站原创
 

热心企业家吴世军

吴世军同志,中共党员,硕士研究生,高级工程师,享受江西省政府特殊津贴专家,江西省赣鄱英才“555”工程领军人物,江西省“五一”劳动奖章获得者,南昌大学MBA第二届联合会主席,鹰潭市工商联合会副会长,鹰潭市抗癌协会会长。2000年11月创建贵溪市三元冶炼化工有限责任公司,并出任该公司总经理,2011年10月顺利组建贵溪大三元实业(集团)股份有限公司,并出任集团总裁。

    吴世军同志自创业以来,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真深入贯彻落实科学发展观,坚持“科技兴企,诚信经营”的理念,善谋实干、积极进取、开拓创新、凭着他卓越的管理才能、敏锐的洞察力和勤恳务实的工作作风,带领全体员工把一个名不见经传的小公司打造成一个在铋、碲行业闻名全球的中型企业(铋在全球产销量第一,约占中国市场的45%,全球市场的30%;碲在全球产销量前三名,约占全球市场的12-15%)。

    一、以科技促发展,以质量创效益。

    市场占有率是企业生存的根本,而产品质量则是取得市场份额的重要保证,为此,吴世军同志亲自拟订了三元公司的质量方针—“精益求精、追求卓越”。为落实这一方针,他亲自率领技术人员对产品进行深层次的研究开发,经过无数次的反复试验和夜以继日的刻苦钻研,取得了一个又一个成果:白烟尘综合回收利用项目的开发获省新技术应用二等奖;精铋产品的技术革新使得该产品获省优秀产品称号,质量达国家GB/T915-1995标准;等轴晶型高纯氧化铋的成功研制填补了国内空白,并于2002年通过省科技新产品鉴定,产品质量达到国际先进水平,该项目获江西省科技进步二等奖;新开发的金属碲产品约占世界总产量的三分之一,产品质量达到YS/T222-1996〈Te-1〉标准,产品远销比利时、法国、英国等发达国家,这些新产品、新工艺的成功开发,大大提高了铋资源加工及稀散金属的科技含量和经济价值,并取得了良好的经济效益和社会效益,大幅度增强了三元公司的市场影响力和竞争力。到2010年,公司年销售额突破了4亿元,创利税1000万元,2011年销售额达8亿元,利税突破2000万元。

    二、以诚信赢市场,以发展促和谐

    自公司运行以来,吴世军同志就把“诚信”纳入到三元公司企业文化的核心,营造了一个良好的诚信环境,并拟订了三点加强诚信理念的措施:1、树立倡导诚信的价值观。2、用硬约束、软约束两种手段使其变成行为习惯。3、任何时候都不违背诚信价值观。如今,在三元公司,诚实守信已经渗透到企业经营的各个环节,深深的植入了员工的心中。三元公司正是依靠“诚信”二字才在激烈的市场竞争中立于不败之地,始终以优质的产品和服务取信于客户,为公司的稳步发展起到了关键作用,树立了良好的企业形象,促进了员工和企业、企业和社会的充分和谐。历年来,三元公司数次获得市诚信纳税“双十佳”企业和“诚信纳税单位”称号, “省一级诚信企业”和“江西省重合同守信用3A企业”荣誉称号。

    三、创新管理机制,重视人才兴企

    管理是企业永恒的主题,管理出人才、管理出效益、管理促发展。在企业管理上,吴世军同志始终坚持人性化管理模式,他摒弃传统守旧的管理办法,从建厂伊始,就一直倡导“以人为本”的管理创新理念,追求员工与企业的最大共赢,公司一直以来为员工提供养老、工伤、医疗等保险,为职工提供免费的工作餐,定期组织员工出外旅游等等,让员工共享其成果,不断提高企业向心力和凝聚力,在劳动纪律管理方面,按照“科学、合理、严谨、高效”的原则,使全体员工由他律到自律,并进而潜化为自觉的发展过程,主动参与到管理之中,从而使管理创新落到实处,培养了员工主人翁意识、成本意识、质量意识,使管理达到事半功倍的效果,正因为管理到位,使得公司的节能减排工作、安全环保工作得以顺利开展,公司创办至今,在安全生产和环境保护方面从未发生重大事故。

    在人事任用方面,吴世军同志坚决摒弃了私营企业固有的家族式管理模式,坚持“任人唯贤、人尽其才”的用人原则,并实行“能者上、平者让、庸者下”的岗位竞争机制。他还始终认为:企业的经营总归是人的经营,人才的经营。公司在培养人才的同时,还面向社会广招人才,为公司注入了新生力量,也为公司的拓展和产品的开发积蓄了强大的人才资源,这种高瞻远瞩、放眼未来的人才战略眼光,对公司今后的发展有着重要意义。

    四、拓宽发展领域,制定战略规划

    企业战略规划关系到企业的生死存亡,要想保持核心竞争力的持续优势,企业的战略规划和定位能力是关键。作为三元公司的最高决策者,这几年来,吴世军同志不断审时度势,凭借多年搏击商海的丰富经验,以敏税的市场洞察力及时捕捉市场信息,调整经营思路,在实际工作中积极探索企业的可持续发展之路,采取了集团化、多元化、规模化、跨行业的发展战略。

    在产品创新上,实施名牌战略,以“精益求精、追求卓越”的质量方针巩固和提高现有名牌产品的市场,同时,加大科技投入,开发新产品、新名牌。并积极开拓国外市场,提高产品在国外的市场占有率。

    在行业发展上,实施多元化、跨行业发展战略,吴世军同志于2003年投资创建了“江西三琦药业有限公司”,这是一家专业从事以白蚁为主要原料、服务人类健康的生物工程项目,目前公司运行良好。

    在企业规模上,实施规模化、集团化战略,不断扩大生产规模,2010年,吴世军同志投资5000万元创建了“贵溪市三元金属有限公司”,使得公司在稀有金属的冶炼行业有了一个质的飞跃,在实体产业突飞猛进发展的同时,吴世军同志又实施了加大进出口贸易策略,以实体产业带动进出口贸易的快速做强、做大,同年,他投资4000万元创建了“贵溪市三元贸易有限公司”, 并于2011年11月组建了大三元集团公司,吴世军同志出任了集团董事长兼总裁,集团公司计划通过3-5年打造一个国内最大的“小金属”集散基地,成交金额超百亿,增强中国在全世界小金属价格的话语权。这些都标志着公司发展规模上的巨大跨越。

    五、热衷公益事业,倾情回报社会

    吴世军同志具有强烈的社会责任感,他热衷社会公益事业,积极构建企业与社会的和谐形象。他坚持倡导“扶危济困、回馈社会”的精神,时刻关注、支持公益事业。他先后资助了8名贫困大学生,农村的修桥铺路、希望小学的捐资助教、帮扶贫困户,他从来都是积极主动,他还每年定期走访和慰问困难群众和“五保”老人,并带领全体员工向“余江县洪水灾区”、“汶川地震灾区”捐款捐物,2012年,为樟坪畲族乡基层党建标准化项目建设捐赠价值10多万元的办公电脑26台;为文坊镇沙垄村阳山村困难户黄有梅捐款1万元,为困难户祝冬凤免费提供治病药品;向樟坪畲族乡的樟坪村、双圳村的秀美乡村建设点捐赠建设资金1万元。历年来,吴世军的捐资达200多万元。

    下岗职工的再就业也成了吴世军同志回报社会的另一种方式,自吴世军同志出任总经理以来,共解决下岗职工再就业400多人,曾多次获得“江西省再就业先进企业”荣誉称号,吴世军同志总说“一个企业家既要积极创造财富,更要诚心回报社会”,高度表现出了一种崇高的企业家精神和社会责任感。

 

 

 
 

版权所有:中国共产党www.77h.com
赣ICP备11007758号
Copyright 2011 www.sjzfisoo.com All Rights Reserved.
电话:0701-3316616 邮编:375400